管理職者インタビュー
営業部
営業部（本社）
- 社外で必要・受けたいと思う研修ありますか？
- 自分に足りないことや新しい発見ができたので、管理職育成・経営に関する社外研修が必要だと思います。
研修は管理職者全員が同じものを同じタイミングで受講することが望ましいと思います。
- 今後どのような思い・気持ちで管理職者を担っていきたいですか？
- まずは、経営理念を実践していきたいです。チームとして実践できるような、能動的な組織体制を作ることが今後の課題だと思います。理念では、特に「愛情を持って」という部分が大事なので、お客様にも社員にも思いやりを持って行動することが大切だと思っています。
- あなたが思うアイサスの魅力は何ですか？
- サポート体制が充実していることだと思います。会社の成り立ちやサポート体制がまさに経営理念に沿った行動だと思っています。
- HPをご覧の求職者に一言！
- まずは気軽にアイサスに遊びに来てください。
私たちの思いを伝え、それを理解していただける…そんな方をお待ちしております！
営業部（中・四国支店）
- 社内で必要・受けたいと思う研修ありますか？
- 管理者との意見交換会があればいいなと思います。
取締役からは会社や社員をどうしていこうと思っているのか、思いなどを聞きたいです。
人をいかに活かせばうまく業務が進むのか、いかにいい方向に進めていけるのか実践中です。
- 過去に研修を受講した経験を経ての感想・意見をあげてください。
- 以前受講した「ビジネスコーチング 4つのタイプ」は非常に参考になりました。
この講習後から、人に焦点をあてて仕事を進めていこうという意識がとても高まりました。
- あなたが思うアイサスの魅力は何ですか？
- 社員に優しい会社です。具体例としては時間休があることです。また、代表と話すと社員のことをすごく考えてくれていて、優しすぎるのでは？と思うときもあります(笑)
- HPをご覧の求職者に一言！
- 経営理念にある、「全てのステークホルダー（利害関係者）」は社外のお客様だけではなく、社内の社員も含まれています。愛情を持って接する姿を見に、是非会社へ見学に来てみてください。そして、同じ理念を持つ方々の入社を心待ちにしております。
営業部（東京支店）
- 社内で必要・受けたいと思う研修ありますか？
- 社内での研修は機会があれば是非受けたいです。全員の共通認識をある程度一定に持つことで、会社全体の意識が底上げ出来るのではないかと思います。具体的なイメージはないですが、管理職同士がディスカッション出来るような形態が望ましいです！
- 管理職者として担うことに、どのような思い・気持ちでいますか？
- 責任が伴ってくるので、大変な事だと思います。その反面、やりがいも生まれてくると思いますので、前向きに取り組んでいきたいと思います。
- 今後どのような管理職者になりたいと考えていますか？
- 周りから信頼されるようになりたいです。何かあった時に、その物事をきちんと判断できる判断力と決断力を身につけていきたいです。
また、一人だけで考えすぎず、時には周りを頼ってみんなで問題に取り組むようになりたいです。
- HPをご覧の求職者に一言！
- 働きやすい会社なので、腰を据えて働きたい方におすすめです。具体的には、営業の仕方など自由にやらせてもらえるので、やりがいがあります。残業もなく、有給も気兼ねなく取れる。自由に仕事を進めている分、しっかり責任をもって働いています！
